Patty is 56 jaar. Zij is vanwege een conflict met haar werkgever op zoek naar een nieuwe baan.
Haar vriendinnen denken dat zij daar te oud voor is. Ik denk van niet omdat:
 
 ♦️zij een energieke en sprankelende vrouw is die houdt van werken.
  ♦️zij graag haar werk- en levenservaring inzet om mensen te helpen.
  ♦️zij een opleiding wil volgen om nieuwe vaardigheden aan te leren.
  ♦️ze wil leren van haar eigen aandeel in het conflict zodat zij een zelfde ervaring in de toekomst kan voorkomen.
  ♦️zij niet wil jobhoppen maar graag loyaal is aan 1 werkgever waarvoor zij zich tot haar pensioen kan inzetten.
 
Wat Patty typeert is aantrekkelijk voor veel werkgevers en hiermee is zij nooit te oud.
In de zorg, in het onderwijs, maar ook in andere sectoren waar ze om arbeidskrachten springen, kan zij een aanwinst zijn. Ik verwacht dat zodra Patty klaar is voor haar nieuwe baan, zij deze gaat vinden en waar het nodig is help ik haar graag daarbij!
 
Denk je ook dat je te oud bent voor een nieuwe stap en dat werkgevers niet op jou zitten te wachten?
Ik breng je graag op andere gedachten en laat je zien hoe je ervoor zorgt dat een werkgever voor jou kiest, ongeacht je leeftijd!
 
Meer weten? Je bent van harte welkom om contact op te nemen!